Habilidades de liderança: como estimular essa soft skill nos gestores de equipe?

Qual empresa não busca por gestores de equipe de alto desempenho? Todas as equipes querem ter um líder que inspira e motiva no trabalho, trazendo soluções inovadoras e resultados reais para a empresa.   Há alguns anos, o Hay Group realizou uma pesquisa onde 3 mil gestores brasileiros foram analisados, sendo constatado que 63% contribuíam […]

Benefícios da pesquisa de clima organizacional.

Benefícios da pesquisa de clima organizacional. Os efeitos são melhor entendidos se olharmos para os indicadores mais diretamente atingidos pelas boas práticas. O valor da pesquisa de clima pode ser visto em diferentes ganhos para a empresa. 1. Produtividade  Não é novidade dizer que funcionários pouco motivados ou pouco conectados com a missão da empresa costumam apresentar […]

O momento certo para atrair e valorizar talentos

Montar uma equipe, com competências e habilidades diferenciadas e formar um time para tocar o dia a dia da empresa, não é uma tarefa fácil. Temos o desafio diário de reter talentos e estruturar uma equipe engajada com qualidades estratégicas compondo o time da empresa, sendo o momento ideal para valorizar os talentos se preocupando […]

Time de alta performance: quais as vantagens e como chegar lá

A busca pelos melhores resultados é um tema que instiga profissionais das mais diversas áreas. A verdade é que existem várias orientações sobre como chegar lá, mas grande parte delas são muito abrangentes e aí fica difícil saber por onde começar, não é mesmo? Por isso, queremos mostrar como ter um time de alta performance […]

OKRs: dicas para colocar as metas em prática

Em um cenário cada vez mais competitivo, os empreendedores têm que achar formas de inovar continuamente, planejando e executando estratégias empresariais. Segundo o Sebrae a falta de estratégia e gestão é um dos principais motivos para a falência de PME’s (Pequenas e Médias Empresas).    Em empresas pequenas normalmente a estratégia está na cabeça do […]

Treinamento online de colaboradores: 5 pontos de atenção cruciais para o RH

É inegável a importância do treinamento de colaboradores nas empresas, sejam elas micro ou grandes corporações. Investir em educação corporativa é uma forma de acelerar a execução da estratégia da sua empresa, melhorando o clima organizacional, retenção de talentos, produtividade e, como resultado, o retorno financeiro. Com a facilidade da internet, os treinamentos não precisam […]

6 práticas de RH que a sua empresa deve evitar

Você provavelmente já sabe sobre a importância de valorizar as pessoas numa empresa. No entanto, gerir os recursos humanos (RH) de uma organização é uma atividade desafiadora e alguns erros são comuns nesse processo. Por isso, selecionamos práticas de RH que devem ser evitadas para que a sua empresa tenha uma gestão de pessoas realmente […]

8 características de um chefe inspirador

Cada empresa oferece um serviço ou produto diferente para o mundo. Mas todas elas são movidas pelo mesmo combustível: pessoas. Por isso, uma das grandes chaves para o sucesso na esfera corporativa é um grande líder. São as características de um chefe inspirador que, em grande medida, determinam o perfil de uma equipe. Um chefe […]

6 dicas de gestão de pessoas que dão ótimos resultados

É fato: toda empresa pode melhorar seu desempenho com os recursos que já possui. E isso não tem nada a ver com estender horas no expediente ou trabalhar num ritmo insano. Na verdade, é uma questão de otimizar o tempo com técnicas e ferramentas certas. Seguindo apenas algumas dicas de gestão de pessoas, você vai […]

Como liderar equipes com um modelo híbrido de trabalho?

O novo normal já é o normal e algumas empresas e lideranças ainda estão buscando se adequar a ele. Enquanto alguns modelos de negócios conseguiram fazer isso muito facilmente logo no início do trabalho remoto por conta dos serviços que oferecem principalmente, outras têm até hoje patinado neste ponto. Porém, o problema que todos estes […]

Banco de talentos: por que ter um na sua empresa?

Ser assertivo e eficiente na seleção de candidatos para uma vaga da empresa é um dos maiores desafios e prioridades dos recrutadores. O banco de talentos é uma das ferramentas estratégias que auxiliam neste processo. O que é um banco de talentos para empresas? O banco de talentos é uma ferramenta, preferencialmente digital, que armazena […]

Feedback Assertivo: passo a passo de como fazer

Vivemos em um mercado, e em uma sociedade em geral, que as pessoas são cada vez mais o centro das atenções e protagonistas. Não no sentido de exaltação, mas sim de cuidado e preocupação. Neste contexto, quem trabalha com pessoas e rege uma certa responsabilidade sobre elas precisa ter ainda mais dinâmica para lidar com […]

Inteligência emocional em meio a crise em 3 etapas

Bons empreendedores, ou melhor, gestores que possuem uma visão holística sobre como deve funcionar o crescimento empresarial, costumam dedicar um tempo anualmente, trimestralmente ou a cada x anos para elaborar um planejamento estratégico à suas empresas. A elaboração de um planejamento estratégico pode ter duração de vários meses ou anos, e leva em consideração fatores […]

O papel da gestão de pessoas nas organizações com processos maduros

Empreendedores de todas as áreas têm experimentado uma pressão maior da concorrência ano a ano. O que poderia ser apenas um problema, na verdade é um motor para o mercado, já que esse é um dos fatores que motivam empresas a se reavaliarem, evoluírem e até mesmo se reinventarem. Essas mudanças não se detém somente […]

Engajamento em ambiente de trabalho: sua gestão converge ou diverge?

A expectativa de qualquer empreendedor é ver o negócio crescendo, e mais, destacando-se. Para uma empresa recém chegada no mercado, essa expectativa é maior ainda. De fato o crescimento é, e precisa ser, uma preocupação constante para todos os negócios. Todavia, é preciso antes disso, lembrar das peças chave para este crescimento, aquilo que projeta […]

Gente que converge: como incentivar a convergência entre colaboradores

Quando falamos de convergência nos negócios, nos referimos ao alinhamento de objetivos e propósitos entre a empresa e os colaboradores que trabalham nela.  De maneira geral, a convergência significa a evolução harmoniosa dos colaboradores com incentivo, parceria e alinhamento da empresa. Ou seja, as pessoas crescem dentro e a favor da empresa e dos seus […]

O que é ser convergente no ambiente digital

Somos adequados e familiarizados desde cedo com processos tradicionais que já existem há mais de séculos. Um dos exemplos mais práticos e evidentes é o formato educacional que somos inseridos durante (e mais) de 20 anos das nossas vidas. Contudo, da mesma forma que uma revolução tecnológica acontece na maioria das atividades, ela também tem […]

O que é crescimento convergente?

A gestão de pessoas é uma estratégia do RH intimamente ligada à capacitação dos colaboradores, e diretamente relacionada ao crescimento econômico e mercadológico de uma empresa. Mesmo assim, o investimento em capacitação no Brasil ainda é baixo. As empresas investem cerca de 22 horas em treinamentos por ano. 38% a menos em comparação com países […]