LinkedIn Global Talent Trends: 4 tendências para os gestores de RH

Um estudo realizado pelo Linkedin mapeou as 4 principais tendências para os RHs. A Umentor fez uma tradução livre do estudo que pode ser acessado na íntegra em inglês aqui. Veja agora as 4 tendências para atrair e reter talentos! TREND 1: Employee experience (Experiência do Colaborador) Sua empresa também trabalhará para os funcionários – […]

Desenvolvimento de pessoas: a importância para o RH estratégico

O cenário atual de globalização e tecnologia exige que as organizações passem a dar maior importância para o desenvolvimento de capital humano.  Esse contexto exige das empresas uma constante preocupação com as mudanças e adaptações, e  para  tanto, orienta para a necessidade de aperfeiçoamento e desenvolvimento de seus colaboradores. Isso quer dizer que um dos […]

Por que o feedback é importante para as lideranças?

Uma boa comunicação no ambiente de trabalho é essencial, não é mesmo? Comunicar com clareza e assertividade é uma ótima maneira de colocar em prática aspectos importantes para o exercício da função e aperfeiçoamento da performance do colaborador. Dentre as diversas formas de comunicação no mundo corporativo, a principal delas certamente é o feedback. O […]

O que é Cultura organizacional e por que ela é importante?

A Cultura organizacional é um conjunto de elementos (crenças, valores e normas) que constroem o ambiente organizacional.   Esse tipo de construção é importante pois constitui e alinha pontos relevantes para conduzir o comportamento de todos os membros da organização ou empresa.    Neste artigo vamos entender um pouco mais a fundo sobre o que […]

Avaliação de Desempenho: o que é e quais seus principais objetivos?

No mundo de hoje, no qual as exigências do mercado são a cada dia mais intensas, as empresas que querem ter um nível de competitividade necessitam de meios para realizar melhorias no desempenho dos colaboradores.  Isso faz com que a avaliação de desempenho seja um recurso necessário para facilitar a gestão de pessoas dentro das […]

5 estratégias de Employer Branding para empresas atualizadas

O que é Employer Branding?    A tradução ao pé da letra de Employer Branding seria Marca Empregadora. Porém, o conceito desses dois temas são diferentes. Segue esse raciocínio! Employer Branding diz respeito aos esforços que sua empresa faz, de forma ativa, para atrair e reter talentos do mercado. Já a Marca Empregadora diz respeito […]

RH Ágil: o que é e como implementar?

Na atualidade, as organizações antenadas nas mudanças estão buscando construir equipes diversas e conectadas entre si para atingir resultados cada vez mais rápidos e eficientes. Os modelos tradicionais de planejamento e execução de projetos corporativos estão sendo substituídos por metodologias mais ágeis, focadas em pessoas. Assim como nas outras áreas, o RH das empresas está […]

Como engajar os colaboradores nos treinamentos?

Treinar é praticar e aprender, não é mesmo? Mas por muito tempo, essa palavra ficou marcada no meio organizacional como um processo monótono, com um formato tradicional e centralizado em uma pessoa que ensina e repassa conhecimento e outras que apenas recebem o conteúdo. Muito embora esse modelo ainda seja praticado, ele já está ultrapassado. […]

A importância de desenvolver o capital humano na sua organização

Organizações que investem em capital humano estão alinhadas ao mercado de trabalho do futuro! Você já se questionou se está cuidando do capital humano da organização da maneira como deveria? Neste texto, vamos entender um pouco sobre a importância do desenvolvimento do capital humano para o atual cenário das organizações. As transformações: de capital braçal […]

Soft Skills: o que são e como desenvolver?

As soft skills são as habilidades comportamentais relacionadas a como lidamos com o nosso emocional em diferentes situações. Em um contexto de rápidas transformações sociais e tecnológicas, o mercado de trabalho está cada vez mais buscando profissionais aptos a lidar com as relações humanas. Isso mesmo! As habilidades ligadas ao nosso comportamento já são um […]

O que é um sistema LMS?

Cada vez mais as lideranças das organizações estão percebendo que para criar e manter um ambiente de trabalho produtivo e eficiente, é necessário investir no aprendizado contínuo dos seus colaboradores. Veja aqui: 6 práticas de RH que a sua empresa deve evitar É justamente nessa necessidade que entra um sistema LMS, cujo objetivo é tornar […]

Gamificação na educação corporativa

Engajar e motivar os colaboradores em seus treinamentos a partir de metodologias criativas, esse é um dos objetivos da gamificação na educação corporativa O termo Gamificação vem do inglês gamification e diz respeito à utilização de técnicas e mecanismos de jogos com a finalidade de despertar o interesse do público alvo, promover aprendizado e solucionar […]

Qual importância do salário emocional?

Para que serve e qual é a importância do ‘’Salário Emocional’’? Por que as pessoas trabalham? Sempre tivemos como resposta mais óbvia, é claro, o dinheiro. Mas, além da remuneração, existem também outros elementos que podem aumentar ou diminuir a satisfação de uma pessoa no trabalho e que fazem parte do seu “salário emocional”. Todas […]

Ustart I Dê o start na sua carreira!

UStart é um programa de capacitação oferecida pela Elevor, UPF e Umentor destinada a alunos do ensino médio, técnico e superior que vai preparar você para o desenvolvimento WEB. Serão mais de 150 horas de aulas presenciais e remotas, ministradas por professores da UPF e profissionais do mercado. As aulas acontecerão entre os dias 20/08/2021 e 26/11/2021 nas sextas-feiras e sábados, […]

Software de recrutamento e seleção: quais as vantagens para a empresa

Um software de recrutamento e seleção é o pilar da transformação do burocrático para o estratégico. Além de automatizar tarefas em larga escala, a tecnologia traz inteligência para o processo e ajuda nos seus principais desafios. Muitas organizações têm dificuldades para encontrar a pessoa certa para o lugar certo dentro da empresa. E, mesmo quando […]

Como liderar diferentes gerações

Quando se trata de liderança, um dos maiores desafios dos gestores atuais é saber como liderar diferentes gerações. Afinal, com tantos perfis diferentes entre os profissionais de uma mesma empresa, como saber o que funciona para cada um? A resposta é: conheça (de verdade) os seus liderados! E “conhecer” não quer dizer saber o nome […]

Employer Branding – Desde o processo seletivo

A guerra por talentos está ficando cada dia mais acirrada. Atualmente, é cobrado do RH que atraia e retenha os melhores profissionais do mercado, trazendo grande responsabilidade para a área. Nesse contexto, trabalhar com Employer Branding é uma maneira super eficaz para bater suas metas, sem (tanta) dor de cabeça assim.  Mas, qual é mesmo […]

Startup de Passo Fundo Umentor recebe aporte milionário!

Investimento ampliará o atendimento da empresa a nível nacional   A Umentor, Startup que passou pelo ecossistema de Inovação da UPF como incubada, caracterizada como RHTech, ou seja, empresa que têm o objetivo de automatizar processos de Recursos Humanos para aumentar a eficiência do setor por meio de soluções tecnológicas de gestão e educação corporativa, […]

Guia de Gestão de Benefícios para sua empresa

A gestão de benefícios é um dos principais dispositivos utilizados no gerenciamento estratégico de pessoas para estimular o engajamento, assim como reter talentos. As vantagens geradas por essa boa prática são inúmeras e é possível comprová-las por meio de análises comparativas entre indicadores de People Analytics, Comunicação e Desempenho de uma organização. A seguir, saiba […]

Habilidades de liderança: como estimular essa soft skill nos gestores de equipe?

Qual empresa não busca por gestores de equipe de alto desempenho? Todas as equipes querem ter um líder que inspira e motiva no trabalho, trazendo soluções inovadoras e resultados reais para a empresa.   Há alguns anos, o Hay Group realizou uma pesquisa onde 3 mil gestores brasileiros foram analisados, sendo constatado que 63% contribuíam […]

Benefícios da pesquisa de clima organizacional.

Benefícios da pesquisa de clima organizacional. Os efeitos são melhor entendidos se olharmos para os indicadores mais diretamente atingidos pelas boas práticas. O valor da pesquisa de clima pode ser visto em diferentes ganhos para a empresa. 1. Produtividade  Não é novidade dizer que funcionários pouco motivados ou pouco conectados com a missão da empresa costumam apresentar […]

O momento certo para atrair e valorizar talentos

Montar uma equipe, com competências e habilidades diferenciadas e formar um time para tocar o dia a dia da empresa, não é uma tarefa fácil. Temos o desafio diário de reter talentos e estruturar uma equipe engajada com qualidades estratégicas compondo o time da empresa, sendo o momento ideal para valorizar os talentos se preocupando […]

Time de alta performance: quais as vantagens e como chegar lá

A busca pelos melhores resultados é um tema que instiga profissionais das mais diversas áreas. A verdade é que existem várias orientações sobre como chegar lá, mas grande parte delas são muito abrangentes e aí fica difícil saber por onde começar, não é mesmo? Por isso, queremos mostrar como ter um time de alta performance […]

OKRs: dicas para colocar as metas em prática

Em um cenário cada vez mais competitivo, os empreendedores têm que achar formas de inovar continuamente, planejando e executando estratégias empresariais. Segundo o Sebrae a falta de estratégia e gestão é um dos principais motivos para a falência de PME’s (Pequenas e Médias Empresas).    Em empresas pequenas normalmente a estratégia está na cabeça do […]

Treinamento online de colaboradores: 5 pontos de atenção cruciais para o RH

É inegável a importância do treinamento de colaboradores nas empresas, sejam elas micro ou grandes corporações. Investir em educação corporativa é uma forma de acelerar a execução da estratégia da sua empresa, melhorando o clima organizacional, retenção de talentos, produtividade e, como resultado, o retorno financeiro. Com a facilidade da internet, os treinamentos não precisam […]

6 práticas de RH que a sua empresa deve evitar

Você provavelmente já sabe sobre a importância de valorizar as pessoas numa empresa. No entanto, gerir os recursos humanos (RH) de uma organização é uma atividade desafiadora e alguns erros são comuns nesse processo. Por isso, selecionamos práticas de RH que devem ser evitadas para que a sua empresa tenha uma gestão de pessoas realmente […]

8 características de um chefe inspirador

Cada empresa oferece um serviço ou produto diferente para o mundo. Mas todas elas são movidas pelo mesmo combustível: pessoas. Por isso, uma das grandes chaves para o sucesso na esfera corporativa é um grande líder. São as características de um chefe inspirador que, em grande medida, determinam o perfil de uma equipe. Um chefe […]

6 dicas de gestão de pessoas que dão ótimos resultados

É fato: toda empresa pode melhorar seu desempenho com os recursos que já possui. E isso não tem nada a ver com estender horas no expediente ou trabalhar num ritmo insano. Na verdade, é uma questão de otimizar o tempo com técnicas e ferramentas certas. Seguindo apenas algumas dicas de gestão de pessoas, você vai […]

Como liderar equipes com um modelo híbrido de trabalho?

O novo normal já é o normal e algumas empresas e lideranças ainda estão buscando se adequar a ele. Enquanto alguns modelos de negócios conseguiram fazer isso muito facilmente logo no início do trabalho remoto por conta dos serviços que oferecem principalmente, outras têm até hoje patinado neste ponto. Porém, o problema que todos estes […]

Banco de talentos: por que ter um na sua empresa?

Ser assertivo e eficiente na seleção de candidatos para uma vaga da empresa é um dos maiores desafios e prioridades dos recrutadores. O banco de talentos é uma das ferramentas estratégias que auxiliam neste processo. O que é um banco de talentos para empresas? O banco de talentos é uma ferramenta, preferencialmente digital, que armazena […]

Feedback Assertivo: passo a passo de como fazer

Vivemos em um mercado, e em uma sociedade em geral, que as pessoas são cada vez mais o centro das atenções e protagonistas. Não no sentido de exaltação, mas sim de cuidado e preocupação. Neste contexto, quem trabalha com pessoas e rege uma certa responsabilidade sobre elas precisa ter ainda mais dinâmica para lidar com […]

Inteligência emocional em meio a crise em 3 etapas

Bons empreendedores, ou melhor, gestores que possuem uma visão holística sobre como deve funcionar o crescimento empresarial, costumam dedicar um tempo anualmente, trimestralmente ou a cada x anos para elaborar um planejamento estratégico à suas empresas. A elaboração de um planejamento estratégico pode ter duração de vários meses ou anos, e leva em consideração fatores […]

O papel da gestão de pessoas nas organizações com processos maduros

Empreendedores de todas as áreas têm experimentado uma pressão maior da concorrência ano a ano. O que poderia ser apenas um problema, na verdade é um motor para o mercado, já que esse é um dos fatores que motivam empresas a se reavaliarem, evoluírem e até mesmo se reinventarem. Essas mudanças não se detém somente […]

Engajamento em ambiente de trabalho: sua gestão converge ou diverge?

A expectativa de qualquer empreendedor é ver o negócio crescendo, e mais, destacando-se. Para uma empresa recém chegada no mercado, essa expectativa é maior ainda. De fato o crescimento é, e precisa ser, uma preocupação constante para todos os negócios. Todavia, é preciso antes disso, lembrar das peças chave para este crescimento, aquilo que projeta […]

Gente que converge: como incentivar a convergência entre colaboradores

Quando falamos de convergência nos negócios, nos referimos ao alinhamento de objetivos e propósitos entre a empresa e os colaboradores que trabalham nela.  De maneira geral, a convergência significa a evolução harmoniosa dos colaboradores com incentivo, parceria e alinhamento da empresa. Ou seja, as pessoas crescem dentro e a favor da empresa e dos seus […]

O que é ser convergente no ambiente digital

Somos adequados e familiarizados desde cedo com processos tradicionais que já existem há mais de séculos. Um dos exemplos mais práticos e evidentes é o formato educacional que somos inseridos durante (e mais) de 20 anos das nossas vidas. Contudo, da mesma forma que uma revolução tecnológica acontece na maioria das atividades, ela também tem […]

O que é crescimento convergente?

A gestão de pessoas é uma estratégia do RH intimamente ligada à capacitação dos colaboradores, e diretamente relacionada ao crescimento econômico e mercadológico de uma empresa. Mesmo assim, o investimento em capacitação no Brasil ainda é baixo. As empresas investem cerca de 22 horas em treinamentos por ano. 38% a menos em comparação com países […]