3 maneiras de construir um onboarding eficaz

Onboarding, também conhecido como socialização ou integração organizacional, se refere ao mecanismo pelo qual novos funcionários adquirem o conhecimento, as habilidades e os comportamentos necessários para se tornarem membros e insiders organizacionais.    As táticas usadas neste processo incluem reuniões formais de apresentação, palestras, vídeos, materiais impressos ou orientações baseadas na cultura da organização.   […]

As 5 prioridades para gestores de RH em 2022

Quase 60% dos líderes de RH afirmam que desenvolver habilidades críticas é sua principal prioridade para 2022. Descubra outras tendências importantes de RH para as quais se preparar. Como o final de 2021 se aproxima, agora é a hora de empregadores e profissionais de RH começarem a se preparar para o ano que se inicia […]

O que é Plano de Desenvolvimento individual (PDI) e como desenvolver?

Investir no desenvolvimento humano, já é uma grande meta para as organizações preocupadas com o futuro. Segundo a empresa de consultoria Gartner que entrevistou 500 líderes de RH 💡 em 60 países, as prioridades para o RH em 2022 são: 🚀desenvolvimento de habilidades e competências críticas (59%); 🚀modelo organizacional e de gestão (48%); 🚀cultura organizacional […]

O que é Employee Experience e como realizar na minha empresa?

Desde o momento que alguém olha para a sua vaga, até o momento em que sai da empresa, tudo o que o trabalhador aprende, faz, vê e sente contribui para a experiência do colaborador. Para que sua organização domine o gerenciamento da experiência do funcionário, você deve ouvir seu pessoal em cada estágio do ciclo […]

Desenvolvimento de pessoas: a importância para o RH estratégico

O cenário atual de globalização e tecnologia exige que as organizações passem a dar maior importância para o desenvolvimento de capital humano.  Esse contexto exige das empresas uma constante preocupação com as mudanças e adaptações, e  para  tanto, orienta para a necessidade de aperfeiçoamento e desenvolvimento de seus colaboradores. Isso quer dizer que um dos […]

Avaliação de Desempenho: o que é e quais seus principais objetivos?

No mundo de hoje, no qual as exigências do mercado são a cada dia mais intensas, as empresas que querem ter um nível de competitividade necessitam de meios para realizar melhorias no desempenho dos colaboradores.  Isso faz com que a avaliação de desempenho seja um recurso necessário para facilitar a gestão de pessoas dentro das […]

O que é um sistema LMS?

Cada vez mais as lideranças das organizações estão percebendo que para criar e manter um ambiente de trabalho produtivo e eficiente, é necessário investir no aprendizado contínuo dos seus colaboradores. Veja aqui: 6 práticas de RH que a sua empresa deve evitar É justamente nessa necessidade que entra um sistema LMS, cujo objetivo é tornar […]

Gamificação na educação corporativa

Engajar e motivar os colaboradores em seus treinamentos a partir de metodologias criativas, esse é um dos objetivos da gamificação na educação corporativa O termo Gamificação vem do inglês gamification e diz respeito à utilização de técnicas e mecanismos de jogos com a finalidade de despertar o interesse do público alvo, promover aprendizado e solucionar […]

Qual importância do salário emocional?

Para que serve e qual é a importância do ‘’Salário Emocional’’? Por que as pessoas trabalham? Sempre tivemos como resposta mais óbvia, é claro, o dinheiro. Mas, além da remuneração, existem também outros elementos que podem aumentar ou diminuir a satisfação de uma pessoa no trabalho e que fazem parte do seu “salário emocional”. Todas […]

Employer Branding – Desde o processo seletivo

A guerra por talentos está ficando cada dia mais acirrada. Atualmente, é cobrado do RH que atraia e retenha os melhores profissionais do mercado, trazendo grande responsabilidade para a área. Nesse contexto, trabalhar com Employer Branding é uma maneira super eficaz para bater suas metas, sem (tanta) dor de cabeça assim.  Mas, qual é mesmo […]

O momento certo para atrair e valorizar talentos

Montar uma equipe, com competências e habilidades diferenciadas e formar um time para tocar o dia a dia da empresa, não é uma tarefa fácil. Temos o desafio diário de reter talentos e estruturar uma equipe engajada com qualidades estratégicas compondo o time da empresa, sendo o momento ideal para valorizar os talentos se preocupando […]

Time de alta performance: quais as vantagens e como chegar lá

A busca pelos melhores resultados é um tema que instiga profissionais das mais diversas áreas. A verdade é que existem várias orientações sobre como chegar lá, mas grande parte delas são muito abrangentes e aí fica difícil saber por onde começar, não é mesmo? Por isso, queremos mostrar como ter um time de alta performance […]

Treinamento online de colaboradores: 5 pontos de atenção cruciais para o RH

É inegável a importância do treinamento de colaboradores nas empresas, sejam elas micro ou grandes corporações. Investir em educação corporativa é uma forma de acelerar a execução da estratégia da sua empresa, melhorando o clima organizacional, retenção de talentos, produtividade e, como resultado, o retorno financeiro. Com a facilidade da internet, os treinamentos não precisam […]

6 práticas de RH que a sua empresa deve evitar

Você provavelmente já sabe sobre a importância de valorizar as pessoas numa empresa. No entanto, gerir os recursos humanos (RH) de uma organização é uma atividade desafiadora e alguns erros são comuns nesse processo. Por isso, selecionamos práticas de RH que devem ser evitadas para que a sua empresa tenha uma gestão de pessoas realmente […]

8 características de um chefe inspirador

Cada empresa oferece um serviço ou produto diferente para o mundo. Mas todas elas são movidas pelo mesmo combustível: pessoas. Por isso, uma das grandes chaves para o sucesso na esfera corporativa é um grande líder. São as características de um chefe inspirador que, em grande medida, determinam o perfil de uma equipe. Um chefe […]

6 dicas de gestão de pessoas que dão ótimos resultados

É fato: toda empresa pode melhorar seu desempenho com os recursos que já possui. E isso não tem nada a ver com estender horas no expediente ou trabalhar num ritmo insano. Na verdade, é uma questão de otimizar o tempo com técnicas e ferramentas certas. Seguindo apenas algumas dicas de gestão de pessoas, você vai […]

Como liderar equipes com um modelo híbrido de trabalho?

O novo normal já é o normal e algumas empresas e lideranças ainda estão buscando se adequar a ele. Enquanto alguns modelos de negócios conseguiram fazer isso muito facilmente logo no início do trabalho remoto por conta dos serviços que oferecem principalmente, outras têm até hoje patinado neste ponto. Porém, o problema que todos estes […]

Banco de talentos: por que ter um na sua empresa?

Ser assertivo e eficiente na seleção de candidatos para uma vaga da empresa é um dos maiores desafios e prioridades dos recrutadores. O banco de talentos é uma das ferramentas estratégias que auxiliam neste processo. O que é um banco de talentos para empresas? O banco de talentos é uma ferramenta, preferencialmente digital, que armazena […]

Feedback Assertivo: passo a passo de como fazer

Vivemos em um mercado, e em uma sociedade em geral, que as pessoas são cada vez mais o centro das atenções e protagonistas. Não no sentido de exaltação, mas sim de cuidado e preocupação. Neste contexto, quem trabalha com pessoas e rege uma certa responsabilidade sobre elas precisa ter ainda mais dinâmica para lidar com […]

O papel da gestão de pessoas nas organizações com processos maduros

Empreendedores de todas as áreas têm experimentado uma pressão maior da concorrência ano a ano. O que poderia ser apenas um problema, na verdade é um motor para o mercado, já que esse é um dos fatores que motivam empresas a se reavaliarem, evoluírem e até mesmo se reinventarem. Essas mudanças não se detém somente […]