Chefe x Líder: qual será a diferença?

Um dos fatores chave para o sucesso de qualquer organização, é a qualidade da liderança e o quanto ela motiva e conduz sua equipe. E quando falamos de liderança, logo surge a ideia do chefe. Mas será todo chefe um bom líder? Um chefe gerencia seus funcionários, enquanto um líder os inspira a inovar, pensar […]

6 insights para LÍDERES em 2022

Embora não possamos prever o futuro, podemos dizer que o próximo ano não será um retorno aos negócios como de costume. A pandemia, agitação social, divisões culturais e novas possibilidades de trabalhos remotos nos garantem que as equipes de liderança e negócios no próximo ano serão tudo menos o “negócios como de costume”. As tendências […]

LinkedIn Global Talent Trends: 4 tendências para os gestores de RH

Um estudo realizado pelo Linkedin mapeou as 4 principais tendências para os RHs. A Umentor fez uma tradução livre do estudo que pode ser acessado na íntegra em inglês aqui. Veja agora as 4 tendências para atrair e reter talentos! TREND 1: Employee experience (Experiência do Colaborador) Sua empresa também trabalhará para os funcionários – […]

Como liderar diferentes gerações

Quando se trata de liderança, um dos maiores desafios dos gestores atuais é saber como liderar diferentes gerações. Afinal, com tantos perfis diferentes entre os profissionais de uma mesma empresa, como saber o que funciona para cada um? A resposta é: conheça (de verdade) os seus liderados! E “conhecer” não quer dizer saber o nome […]

Habilidades de liderança: como estimular essa soft skill nos gestores de equipe?

Qual empresa não busca por gestores de equipe de alto desempenho? Todas as equipes querem ter um líder que inspira e motiva no trabalho, trazendo soluções inovadoras e resultados reais para a empresa.   Há alguns anos, o Hay Group realizou uma pesquisa onde 3 mil gestores brasileiros foram analisados, sendo constatado que 63% contribuíam […]

Benefícios da pesquisa de clima organizacional.

Benefícios da pesquisa de clima organizacional. Os efeitos são melhor entendidos se olharmos para os indicadores mais diretamente atingidos pelas boas práticas. O valor da pesquisa de clima pode ser visto em diferentes ganhos para a empresa. 1. Produtividade  Não é novidade dizer que funcionários pouco motivados ou pouco conectados com a missão da empresa costumam apresentar […]

OKRs: dicas para colocar as metas em prática

Em um cenário cada vez mais competitivo, os empreendedores têm que achar formas de inovar continuamente, planejando e executando estratégias empresariais. Segundo o Sebrae a falta de estratégia e gestão é um dos principais motivos para a falência de PME’s (Pequenas e Médias Empresas).    Em empresas pequenas normalmente a estratégia está na cabeça do […]

8 características de um chefe inspirador

Cada empresa oferece um serviço ou produto diferente para o mundo. Mas todas elas são movidas pelo mesmo combustível: pessoas. Por isso, uma das grandes chaves para o sucesso na esfera corporativa é um grande líder. São as características de um chefe inspirador que, em grande medida, determinam o perfil de uma equipe. Um chefe […]

Como liderar equipes com um modelo híbrido de trabalho?

O novo normal já é o normal e algumas empresas e lideranças ainda estão buscando se adequar a ele. Enquanto alguns modelos de negócios conseguiram fazer isso muito facilmente logo no início do trabalho remoto por conta dos serviços que oferecem principalmente, outras têm até hoje patinado neste ponto. Porém, o problema que todos estes […]

Banco de talentos: por que ter um na sua empresa?

Ser assertivo e eficiente na seleção de candidatos para uma vaga da empresa é um dos maiores desafios e prioridades dos recrutadores. O banco de talentos é uma das ferramentas estratégias que auxiliam neste processo. O que é um banco de talentos para empresas? O banco de talentos é uma ferramenta, preferencialmente digital, que armazena […]

Feedback Assertivo: passo a passo de como fazer

Vivemos em um mercado, e em uma sociedade em geral, que as pessoas são cada vez mais o centro das atenções e protagonistas. Não no sentido de exaltação, mas sim de cuidado e preocupação. Neste contexto, quem trabalha com pessoas e rege uma certa responsabilidade sobre elas precisa ter ainda mais dinâmica para lidar com […]

Inteligência emocional em meio a crise em 3 etapas

Bons empreendedores, ou melhor, gestores que possuem uma visão holística sobre como deve funcionar o crescimento empresarial, costumam dedicar um tempo anualmente, trimestralmente ou a cada x anos para elaborar um planejamento estratégico à suas empresas. A elaboração de um planejamento estratégico pode ter duração de vários meses ou anos, e leva em consideração fatores […]