O que é uma RH tech?

RH tech –  ou tecnologia de recursos humanos –  é um termo amplo que se refere à tecnologia de software e hardware usada para automatizar uma variedade de funções essenciais de RH. Assumindo o papel de copiloto de RH, a RH tech usa digitalização e automação para realizar com eficiência tarefas normalmente cansativas como: Recrutamento […]

People analytics: tudo o que você precisa saber!

Em um mundo orientado por dados, o método conhecido como People Analytics ou Análise de Pessoas pode revelar o verdadeiro potencial de sua força de trabalho. Neste post, vamos explorar a definição, o processo, e as ferramentas do People Analytics.    Segundos os dados do Linkedin Trends, o People Analytics aparece em segundo lugar como […]

Por que o feedback é importante para as lideranças?

Uma boa comunicação no ambiente de trabalho é essencial, não é mesmo? Comunicar com clareza e assertividade é uma ótima maneira de colocar em prática aspectos importantes para o exercício da função e aperfeiçoamento da performance do colaborador. Dentre as diversas formas de comunicação no mundo corporativo, a principal delas certamente é o feedback. O […]

RH Ágil: o que é e como implementar?

Na atualidade, as organizações antenadas nas mudanças estão buscando construir equipes diversas e conectadas entre si para atingir resultados cada vez mais rápidos e eficientes. Os modelos tradicionais de planejamento e execução de projetos corporativos estão sendo substituídos por metodologias mais ágeis, focadas em pessoas. Assim como nas outras áreas, o RH das empresas está […]

A importância de desenvolver o capital humano na sua organização

Organizações que investem em capital humano estão alinhadas ao mercado de trabalho do futuro! Você já se questionou se está cuidando do capital humano da organização da maneira como deveria? Neste texto, vamos entender um pouco sobre a importância do desenvolvimento do capital humano para o atual cenário das organizações. As transformações: de capital braçal […]

Soft Skills: o que são e como desenvolver?

As soft skills são as habilidades comportamentais relacionadas a como lidamos com o nosso emocional em diferentes situações. Em um contexto de rápidas transformações sociais e tecnológicas, o mercado de trabalho está cada vez mais buscando profissionais aptos a lidar com as relações humanas. Isso mesmo! As habilidades ligadas ao nosso comportamento já são um […]

O que é um sistema LMS?

Cada vez mais as lideranças das organizações estão percebendo que para criar e manter um ambiente de trabalho produtivo e eficiente, é necessário investir no aprendizado contínuo dos seus colaboradores. Veja aqui: 6 práticas de RH que a sua empresa deve evitar É justamente nessa necessidade que entra um sistema LMS, cujo objetivo é tornar […]

Software de recrutamento e seleção: quais as vantagens para a empresa

Um software de recrutamento e seleção é o pilar da transformação do burocrático para o estratégico. Além de automatizar tarefas em larga escala, a tecnologia traz inteligência para o processo e ajuda nos seus principais desafios. Muitas organizações têm dificuldades para encontrar a pessoa certa para o lugar certo dentro da empresa. E, mesmo quando […]

Guia de Gestão de Benefícios para sua empresa

A gestão de benefícios é um dos principais dispositivos utilizados no gerenciamento estratégico de pessoas para estimular o engajamento, assim como reter talentos. As vantagens geradas por essa boa prática são inúmeras e é possível comprová-las por meio de análises comparativas entre indicadores de People Analytics, Comunicação e Desempenho de uma organização. A seguir, saiba […]

Treinamento online de colaboradores: 5 pontos de atenção cruciais para o RH

É inegável a importância do treinamento de colaboradores nas empresas, sejam elas micro ou grandes corporações. Investir em educação corporativa é uma forma de acelerar a execução da estratégia da sua empresa, melhorando o clima organizacional, retenção de talentos, produtividade e, como resultado, o retorno financeiro. Com a facilidade da internet, os treinamentos não precisam […]

6 práticas de RH que a sua empresa deve evitar

Você provavelmente já sabe sobre a importância de valorizar as pessoas numa empresa. No entanto, gerir os recursos humanos (RH) de uma organização é uma atividade desafiadora e alguns erros são comuns nesse processo. Por isso, selecionamos práticas de RH que devem ser evitadas para que a sua empresa tenha uma gestão de pessoas realmente […]