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O que é um sistema LMS?

Cada vez mais as lideranças das organizações estão percebendo que para criar e manter um ambiente de trabalho produtivo e eficiente, é necessário investir no aprendizado contínuo dos seus colaboradores. 

 

Veja aqui: 6 práticas de RH que a sua empresa deve evitar

 

É justamente nessa necessidade que entra um sistema LMS, cujo objetivo é tornar o aprendizado corporativo mais rápido e eficaz. 

 

Vamos ao conceito?

LMS é uma abreviatura de Learning Management System. Ok, mas qual é sua definição?

 

Um LMS é um software que ajuda a criar, gerenciar, organizar e distribuir materiais de treinamento online e  conteúdo educacional.

 

Ou seja, é um sistema de gerenciamento de aprendizagem, que contribui para tornar a educação corporativa mais:

 

  • Produtiva;
  • Eficaz; 
  • Rápida;
  • Econômica;
  • Rastreável.

 

Com uma plataforma central, o LMS consiste em duas partes:

 

Interface dos administradores, na qual os gestores de treinamento podem:

  • Criar, gerenciar e organizar todos materiais de aprendizagem;
  • Enviar notificações e compartilhar dados com usuários autorizados;
  • Extrair relatórios (individuais ou por grupo);
  • Personalizar totalmente os materiais de treinamento.

 

Interface dos usuários, onde os colaboradores em treinamento podem:

  • Acessar o material em vídeo e áudio disponível para treinamento;  
  • Logar e assistir às aulas utilizando seu computador pessoal ou qualquer navegador da web;
  • Acompanhar seu ritmo de aprendizagem;
  • Emitir certificado de conclusão do treinamento. 

 

O sistema LMS funciona por trás de um login, no qual cada participante tem seu acesso exclusivo e seguro. Por meio das interfaces, alunos e gestores possuem acesso fácil aos cursos e treinamentos e podem monitorar progressos e realizar melhorias. 

 

Qual a função de sistema um LMS?

 

Um sistema LMS deve ser capaz de facilitar o acesso a materiais de aprendizagem que variam entre apresentações em vídeos, aulas interativas e materiais gráficos. 

 

Além disso, é importante salientar que um bom sistema LMS deve:

 

  • Proporcionar experiências de aprendizagem adaptáveis;
  • Garantir e facilitar a comunicação entre instrutores e alunos;
  • Integrar ferramentas à experiência do usuário como calendários, blocos de notas e outras;
  • Criar um contexto no qual seja possível reconhecer a cultura corporativa da empresa;
  • Mostrar o progresso do usuário por meio de análises integradas. 

 

Um bom LMS ajuda a tornar o aprendizado interessante, envolvendo os alunos, para que eles tenham um papel mais ativo em seu próprio desenvolvimento. Para isso, o LMS deve ser simples de acessar e usar. O design da plataforma deve ser amigável em aparência e funcionalidade – com base nos requisitos do usuário.

 

Benefícios do sistema LMS!

 

Usar um sistema de gerenciamento de aprendizagem pode fornecer muitos benefícios: 

 

Para empresas 

 

  • Reduzir custos de treinamento;
  • Reduzir o tempo de treinamento/integração;
  • Fácil atualização de conteúdo
  • Todo o conteúdo em um só lugar
  • Mais opções para tornar seu material de treinamento interessante e envolvente;
  • Facilidade em manter padrões de trabalho unificados entre parceiros e terceirizados;
  • Permite criar trilhas de aprendizagem individuais;
  • Medir a eficácia do treinamento.

 

Para alunos

 

  • Acesso ilimitado ao conteúdo de aprendizagem a qualquer hora e em qualquer lugar;
  • Desenvolver habilidades com aprendizagem descontraída;
  • Melhorar o desempenho do trabalho;
  • Flexibilidade nos caminhos de aprendizagem;
  • Suporta um estilo de aprendizagem independente;
  • Aumento das taxas de retenção. 

 

Interessante, não é? Como um todo, os sistemas de gestão de aprendizagem ajudam a agilizar as atividades e treinamentos em qualquer organização. 

 

Um LMS  ajuda a aprimorar as experiências de estudo e aprendizagem e contribui para expansão das habilidades e resultados dos participantes. 

 

Quem pode usar um sistema LMS?

 

Os sistemas de gestão de aprendizagem podem ser usados por empresas, organizações e instituições educacionais O LMS é altamente recomendado para  todas as empresas que priorizam o desenvolvimento dos funcionários. Com ele, organizações de pequeno ou médio porte, com orçamentos limitados, também podem se beneficiar. 

 

Quais são as principais características de um sistema LMS?

Os principais usos são a criação de conteúdo e o rastreamento do progresso dos alunos. Mas isso é apenas o começo. Existem recursos mais avançados que facilitam os processos de gestão de pessoas.

 

Em plataforma LMS como a da Umentor, por exemplo, você tem acesso:

 

  • Editor integrado: Ele permite que você crie cursos e testes.  Além disso, você pode anexar apresentações e materiais em  PDF. 
  • Gamificação e trilhas de aprendizado: A plataforma permite engajar e motivar os colaboradores em seus treinamentos a partir de metodologias criativas;
  • Gestão de performance: Esse recurso permite identificar e monitorar o desempenho de seus colaboradores. Em um piscar de olhos, você pode ver os resultados gerais e individuais.
  • Compatível com dispositivos móveis. Os participantes podem acessar um LMS em qualquer dispositivo. Único requisito: uma conexão de internet funcional.
  • Marca e estilo personalizados: Você pode customizar seu material de treinamento para refletir sua marca. Crie um portal de educação corporativa online prático e intuitivo com a cara da sua empresa. 
  • Certificação: Você pode emitir certificados aos participantes após a conclusão de um Curso ou Prova. Esses certificados são 100% personalizados.
  • Notificações: Ninguém quer perder um Curso ou Prova importante. As notificações ajudam os alunos a ficar por dentro de tudo.
  • Você sempre terá acesso à versão mais recente do software.

 

Nosso plus:

 

  • Avaliação de desempenho: A plataforma LMS da Umentor permite criar indicadores e gráficos de avaliação de desempenho; PDI; Pesquisa de clima; Pesquisa de liderança; Pesquisa pulse; Controle de metas e objetivos; Feedback Estruturado.

 

  • Recrutamento e seleção: A plataforma conta com um Banco de Talentos compartilhado onde todos os candidatos passam por um teste de perfil profissional tornando a busca mais assertiva. Dentre outras funcionalidades, é possível fazer uma Landing page de trabalhe conosco personalizada; Indicadores; Filtros avançados; Geração de currículo automático; Funil de Contratação; Match de candidatos;  Envio automático de feedbacks para os candidatos.

 

Gostou desse conteúdo? Esse post nos ajudou a entender as principais definições e benefícios de um sistema LMS, que são muitos! Portanto, solicite uma demonstração e venha para Umentor!

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