Avaliação de desempenho completa e personalizada

Crie avaliações de desempenho individuais e personalizadas e analise os resultados dos seus colaboradores de maneira ágil e eficaz em uma plataforma de RH completa

Seu nome completo *
Seu e-mail corporativo *
DDD + Telefone *
Nome da Empresa *
Número de funcionários *
Seu cargo na empresa *
Diferencial 1

Diga adeus às planilhas e aumente a produtividade do seu time

Diferencial 2

Identifique e monitore o desempenho de seus colaboradores

Diferencial 3

Modelos personalizados de acordo com as necessidades da empresa

O Sistema de RH da Umentor conecta automaticamente a Avaliação de Desempenho ao Treinamento e Desenvolvimento. Aumentando em até 80% a performance dos seus colaboradores

Recurso 1
Avaliações
  • Avaliação de Desempenho 360º, 180º, 90º
  • Avaliação de Desempenho individual
  • Período de experiência com disparo automático
Recurso 2
Pesquisas
  • Pesquisa de Clima
  • Pesquisa de liderança
  • Pesquisa Pulse
Recurso 3
Indicadores
  • Indicadores e gráficos
  • Reuniões 1:1 100% customizáveis
  • PDI
Recurso 4
Controle
  • Controle de Metas e Objetivos
  • Ferramenta de Feedback Estruturado
  • 100% atrelado à Universidade Corporativa

RHs e empresas que se beneficiam com Sistema de RH da Umentor diariamente:

A jornada do seu colaborador com a
Plataforma de RH da Umentor

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Avaliação de Desempenho individual

Avaliação de Desempenho individual

Dê adeus às planilhas e avalie o desempenho individual dos colaboradores a partir de dados e gráficos que mostram a real performance e suas contribuições 

Avaliação de desempenho 360, 180 e 90 graus

Avaliação de desempenho 360, 180 e 90 graus

Aplique métodos de avaliação de desempenho 360, 180 e 90 graus para avaliar o progresso dos colaboradores de diferentes perspectivas, e identifique pontos fortes e áreas de melhoria de cada talento

Plataforma de feedback

Plataforma de feedback

Desenvolva uma cultura organizacional que valoriza e incentiva o feedback contínuo, e melhore 100% a comunicação interna e a performance de líderes e colaboradores!

Reuniões 1:1 (one on one)

Reuniões 1:1 (one on one)

Planeje reuniões entre líder e liderado (one on one) para troca de feedbacks e alinhamento de expectativas, e melhore a construção dos relacionamentos no ambiente organizacional

Plano de desenvolvimento individual

Plano de desenvolvimento individual

Crie Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) e acompanhe de perto todo o progresso do colaborador para ajudá-lo a alcançar metas de desenvolvimento pessoal e profissional

Avaliação de período de experiência

Avaliação de período de experiência

Defina critérios, competências, pesos e pontuações para avaliar o período de experiência dos talentos, e identifique se a adaptação deles está ocorrendo de forma satisfatória.

Pesquisas de clima, liderança e gestão

Pesquisas de clima, liderança e gestão

Faça pesquisas internar com perguntas assertivas aos colaboradores, estimule a interação e torne a empresa mais integrada e os times mais engajados e com uma cultura organizacional forte

Relatórios, métricas e gráficos com Avaliação de Desempenho

Relatórios, métricas e gráficos com Avaliação de Desempenho

Descubra quais talentos estão com desempenho acima ou abaixo da média, avaliando gráficos, relatório e métricas disponíveis em uma dashboard totalmente interativa 

Plano de Reversão

Plano de Reversão

Tome decisões mais estratégicas e inteligentes para desenvolver as habilidades dos seus talentos e comece a reter colaboradores engajados, motivados e 100% comprometidos com os objetivos de negócio

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Transformar e desenvolver pessoas,
este é o nosso negócio!

De conclusão nos cursos da Universidade Corporativa

88%

De conclusão nos cursos da Universidade Corporativa

Certificados emitidos pela plataforma Umentor

472k

Certificados emitidos pela plataforma Umentor

Vidas transformadas. Total de usuários ativos

250k

Vidas transformadas. Total de usuários ativos

Horas de curso feitos pelos usuários da plataforma

889k

Horas de curso feitos pelos usuários da plataforma

online
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