Avaliação de Desempenho individual
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Líder e liderado estabelecem um acordo de reversão do contexto ou comportamento que precisa ser melhorado
O plano pode ser desenvolvido estrategicamente de acordo com as necessidades da empresa
Os resultados contribuem para tomadas de decisões mais assertivas para a equipe
Tome decisões mais estratégicas e inteligentes para a gestão de talentos