Diversidade e Inclusão nas Organizações
Cabe aos líderes e gestores de RH promover a diversidade e inclusão nas organizações, e aumentar a geração de valor aos colaboradores, clientes e sociedade. Entenda!
Já é comprovado que empresas com diversidade e inclusão conseguem desenvolver e reter mais talentos, aumentar o envolvimento de colaboradores e impulsionar o relacionamento com o cliente.
Tanto é que, dentre as 150 Melhores Empresas Para Trabalhar no Brasil, 91% têm pelo menos um profissional dedicado à função de combater a discriminação e promover a diversidade no ambiente corporativo.
Apesar desse dado, ainda existem muitas marcas que não promovem diversidade e inclusão porque não sabem exatamente como elas beneficiam seus próprios negócios.
Para esclarecer esse ponto, fizemos um artigo mostrando quais são as vantagens da diversidade e inclusão nas organizações, e quais boas práticas você pode adotar para promovê-las dentro do seu ambiente empresarial.
Vamos lá?
