5 livros de gestão de pessoas para o RH
Conheça 5 livros de gestão de pessoas para o RH, e melhore suas habilidades de liderança, engajamento da equipe e desenvolvimento de talentos.
O mundo da literatura sempre nos presenteou com histórias fascinantes e lições valiosas, não é mesmo?
Aqui na Umentor, inclusive, incentivamos todos os nossos colaboradores a manterem vivo o hábito da leitura, seja lendo livros de ficção, não-ficção, biografias ou desenvolvimento pessoal.
Eu particularmente gosto muito de ler, principalmente quando são livros de gestão de pessoas. Isso porque essas obras me ajudam a entender melhor as dinâmicas de equipe, e como posso desenvolver habilidades de liderança e comunicação.
Essa semana dediquei um tempinho na minha agenda para separar algumas opções de livros de gestão de talentos que eu considero essenciais para se ter na prateleira. São obras bem aclamadas e que eu acredito que você, profissional de RH, também pode gostar. 💜
Vamos dar uma olhada em quais são os livros?
Livros de gestão de pessoas para o RH: conheça os essenciais
1- Líderes se Servem por Último: Como Construir Equipes Seguras e Confiantes (por Simon Sinek)
Aqui, Simon Sinek nos presenteia com uma obra que explora o verdadeiro papel de um líder: servir aos seus liderados.
Em "Líderes se Servem por Último", o autor nos leva por uma jornada onde descobrimos que a verdadeira chave para construir equipes seguras e confiantes é criar um ambiente onde todos os nossos talentos se sintam acolhidos; é colocar o bem-estar dos nossos colaboradores em primeiro lugar SEMPRE.
Para mim, este livro de gestão de pessoas é como um abraço, sabe? Ele nos ensina que liderar não é apenas sobre dar ordens, mas sim sobre cuidar e desenvolver as pessoas ao nosso redor.
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2- Gestão de Pessoas - O Novo Papel da Gestão do Talento Humano (por Idalberto CHIAVENATO)
Idalberto Chiavenato é um dos nomes mais respeitados quando se fala em gestão de pessoas, e nesse livro em particular, ele aborda as principais mudanças e os desafios que os profissionais de RH enfrentam no cenário atual.
Ele mostra, também, a importância de adaptar nossas práticas de gestão de pessoas à nova realidade.
Este livro é um manual para quem busca compreender o papel transformador da gestão de talentos. O autor nos oferece até ferramentas e insights valiosos para nos ajudar a desenvolver estratégias que alinhem os objetivos individuais aos objetivos da nossa organização.
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3- Gestão De Pessoas: Estratégias E Integração Organizacional (por Luis César G. de Araújo E Adriana Amadeu Garcia)
Nesta obra magnífica, Luis César G. de Araújo e Adriana Amadeu Garcia traz ensinamos que combinam a teoria e a prática.
Eles exploram como a gestão de pessoas pode ser um diferencial estratégico para todas as organizações, e abordam etapas de recrutamento, seleção, treinamento, até desenvolvimento e integração de pessoas.
Eu considero esse livro de gestão de talentos humanos uma obra para se carregar embaixo do braço. E sempre que eu quero conselhos sobre estratégias de gestão de pessoas, eu recorro a ele para consultá-lo.
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4- Employee Experience, Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional (por Roberto Madruga)
Em “Employee Experience, Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional”, o autor Madruga explica como a gestão de pessoas pode ser transformada a partir do foco na experiência do colaborador.
O autor, inclusive, apresenta diferentes tipos de métodos que podem ser aplicados na nossa empresa para melhorar a satisfação e o desempenho de nossos talentos.
Essa obra é, ao meu ver, obrigatória. Todos os líderes e profissionais de RH que buscam criar ambientes de trabalho mais humanos e motivadores precisam ler esse livro de gestão de pessoas.
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5- v (por Andrew S. Grove)
Andrew S. Grove é ex-CEO da Intel e nessa obra incrível, ele compartilha com a gente sua vasta experiência em gestão de alta performance.
O autor traz estratégias e práticas comprovadas para gerenciarmos equipes, sempre mantendo o foco na alta performance e os resultados. O livro discute, principalmente, temas envolvendo planejamento, execução, avaliação de desempenho até a cultura de feedback.
Se você quer aprimorar suas habilidades e transformar suas equipes em times de alto desempenho, você precisa ler o conteúdo desse livro já!
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Gostou da lista?
Existe uma série de outros livros de gestão de pessoas para o RH que podemos ler e que podem nos ajudar a ampliar nosso conhecimento sobre liderança, desenvolvimento de talentos e cultura organizacional.
Além disso, se você tiver sugestões, já peço que você compartilhe comigo o nome dessas obras para que eu e todo o time da Umentor possamos colocá-lo na nossa lista de leitura! 💜😃
E se você gostou do conteúdo, aqui vai uma dica: compartilhe ele nas suas redes sociais para que mais pessoas sejam apresentadas a essas obras incríveis! Nos vemos no próximo post!
