Tecnologias para RH: conheça as principais e mais importantes

08 de julho de 2024

Quais tecnologias para RH a sua empresa utiliza? Hoje vamos conhecer as principais e mais importantes, e em qual categoria a plataforma Umentor se encaixa nessa lista!

É difícil imaginar uma empresa ou um setor que não dependa, atualmente, de alguma tecnologia para desempenhar suas operações. Estamos na era da inovação e da transformação digital; a tecnologia está praticamente movendo o mundo!

No setor de RH, faz anos que ferramentas tecnológicas fazem parte da nossa rotina, e a sua empresa certamente já utiliza alguma delas: controle de ponto eletrônico, software de recrutamento e seleção, e sistemas de folha de pagamento são apenas algumas das opções.

Mas existem outras tecnologias para RH que também são necessárias nos dias atuais e que precisam fazer parte da nossa infraestrutura tech. Vamos saber mais sobre elas? 💜

Mas antes, o que são tecnologias para RH

Tecnologias para RH nada mais são que ferramentas tecnológicas voltadas para gestão de recursos humanos. Elas foram desenvolvidas para simplificar a rotina de trabalho dos profissionais da área, e facilitar processos que envolvem:

Contratação;
Controle de folha de pagamento;
Avaliação de desempenho;
Entre outras atividades.

Quem trabalha no setor de RH, sabe quão complexo pode ser gerenciar processos de recrutamento, manter os registros dos funcionários atualizados, e assegurar o nível de satisfação dos colaboradores, tudo ao mesmo tempo, não é?

As tecnologias para RH vieram para solucionar muitos desses desafios diários, e permitir que os profissionais da área tenham mais tempo e agilidade para se concentrar em outras ações, como engajar, desenvolver e reter talentos.

A importância de investir em tecnologias para RH

De acordo com um estudo realizado pelaHarvard Business Review, os colaboradores que se sentem satisfeitos com seu ambiente de trabalho são 85% mais eficientes e 300% mais inovadores.

Outro estudo realizado pela Robert Half, mostra que 89% das empresas reconhecem que os resultados positivos estão ligados à felicidade de seus talentos — e que o baixo desempenho e a falta de atingimento de metas também estão atrelados ao nível de satisfação.

Qual é a correlação desses dois estudos com a importância de investir em tecnologias para RH? 🤔

Absolutamente tudo!

Os esforços aplicados para tornar um ambiente de trabalho saudável, produtivo e motivador aos colaboradores dependem de três elementos-chave:

Estratégias
Tempo
Dedicação

A questão é que esses três elementos só podem ser praticados corretamente quando os profissionais de gestão de recursos humanos conseguem “folga” de suas atividades administrativas. E para alcançar essa disponibilidade, é necessário o quê?

Isso mesmo que você está pensando: ferramentas!

Vale dizer, ainda, que o nível de satisfação dos colaboradores está diretamente atrelado às oportunidades de desenvolvimento e crescimento que a própria empresa oferece.

Portanto, investir em ferramentas de treinamento e capacitação (que entram na lista de tecnologias para RH), também é importante para assegurar que os talentos se sintam valorizados, engajados e orgulhosos em fazer parte do time — sentimentos esses que refletem em sua performance e resultados da empresa.

4 tecnologias para RH indispensáveis

Agora que já vimos o que são tecnologias para RH e qual a importância de investirmos nelas, vamos dar uma olhada em algumas ferramentas que nós, do time da Umentor, consideramos indispensáveis.

1- Registro eletrônico de colaboradores

Vamos começar com uma ferramenta que pode transformar a maneira como gerenciamos as informações dos nossos funcionários: o registro eletrônico de colaboradores.

É a partir dessa tecnologia que conseguimos manter tudo organizado, seguro e acessível, o que não apenas facilita a vida do nosso RH, como também garante que os dados de nossos talentos estejam sempre atualizados e em conformidade com as regulamentações trabalhistas.

2- Análise de perfil comportamental

Conhecer bem os colaboradores é meio caminho andado para criarmos equipes engajadas e de alta performance. E para alcançar esse alto nível de entendimento, nada melhor do que temos ferramentas de análise comportamental que nos permitem mergulhar nas características e nos comportamentos individuais de cada colaborador.

A partir dessa solução, podemos:

Aplicar testes e avaliações;
Traçar perfis detalhados que revelam pontos fortes dos talentos e áreas de melhoria;
Criar programas de treinamento personalizados;
Definir o melhor cargo para a pessoa desempenhar suas tarefas.

3- Tecnologias de análise de dados

A era do big data também chegou ao RH, e com ela, a capacidade de transformarmos dados em estratégias.

As tecnologias para RH que coletam e possibilitam a análise de um grande volume de dados, permitem que exploremos tendências e padrões de comportamento nos nossos colaboradores, acompanhemos o histórico de desempenho e também façamos previsão de rotatividade.

Todo esse conhecimento pode ser aplicado para tomadas de decisões mais inteligentes!

4- Plataformas de treinamento online

Sabe aquele curso que você sempre quis que os colaboradores fizessem, mas nunca encontrou um bom momento ou melhor forma de disponibilizar aos talentos?

Com as plataformas de treinamento online, conseguimos mudar essa complexidade e garantir que o aprendizado de nossos funcionários se encaixem na sua agenda e rotina, e não o contrário.

No caso da Umentor, por exemplo, desenvolvemos uma tecnologia de RH para ajudar na performance e na avaliação de desempenho da sua equipe.

A ferramenta não só é prática de usar como também interativa, e todo o ensino do colaborador pode ser aplicado a partir de vídeos, quizzes, simulações, entre outros conteúdos dinâmicos.

E sabe qual é a melhor parte?

Você, como líder ou profissional de RH, pode acompanhar o progresso dos seus talentos em tempo real, sabendo o que cada um deles já conquistou no termo de aprendizado, o que ainda falta melhorar e está em andamento.

Ah, você também pode receber feedbacks que indicam o nível de satisfação e experiência deles com os cursos e capacitações que a sua empresa está disponibilizando.

Para saber mais sobre a tecnologia para RH Umentor e como ela pode ajudar na satisfação, performance e educação dos seus colaboradores, solicite agora mesmo uma demonstração da plataforma! 😃